Une entreprise, ce n’est pas une seule personne ! C’est un esprit d’équipe ayant un objectif prioritaire : le partage !
Il n’y a pas de mode d’emploi pour gérer une équipe, juste la volonté de partager.
Un recrutement réussi, c'est comme trouver sa Muse : une évidence. C'est trouver le collaborateur qui vous donne le sentiment d'être en harmonie avec l’entreprise, en phase avec ses valeurs et son fonctionnement.
Quand vous recrutez, pensez à la table ronde du Roi Arthur, il avait choisi ses chevaliers pour leur diversité et leur bravoure.
Mais être un bon leader c’est aussi faire preuve de passion, de persévérance, oser poser les bonnes questions, être humble, savoir s’adapter et savoir dire non.
Après 30 ans de métier et plus de 1000 recrutements, le chef Eddy recrute et encadre, pour des entrepreneurs, en suivant une méthode non conventionnelle :
Elaboration d’un job description
Réalisation du profil DISC avec l’entrepreneur et sa future équipe
Etude du projet, du budget, des besoins humains
Coaching préparatoire de communication interne
Gestion de burnout
Les clés de l’équilibre pour équipe
Organisation des tâches de chacun
Avec qui et comment former mon binôme
Réalisation de plan d’avancement pour le personnel
Gestion du temps
Responsabilisation de l’équipe
Envie de partager cette réflexion, appelez-nous et voyons-nous.
