Horecaplateau blog detail image
HR
Deel dit artikel met je netwerk

Hoe vind je na deze crisis snel terug de juiste medewerkers?

Hoe lang deze dramatische toestand nog gaat duren, kan niemand echt voorspellen. Maar dat een avondje op restaurant gaan hoog op het verlanglijstje van vele Belgen staat, is duidelijk. 

Door deze crisis heeft u misschien heel wat goede (en minder goede) krachten moeten laten gaan. En misschien hebben zij een andere uitdaging gevonden, of wenst u opnieuw aan de slag te gaan met mensen die nog meer die juiste attitude in zich dragen, die u als ondernemer wenst in uw zaak.


Snel kunnen heropstarten is in onze branche vooral een zaak van (de juiste) mensen vinden.

Toen we het Twegos waardenfit assessment 3 jaar geleden op de markt brachten, om industrieën die worstelde met een hoog personeelsverloop te kunnen helpen om dat verloop te beperken en enkel gemotiveerde mensen aan te trekken; schuilde in de methodiek een tweede kracht die vandaag misschien even belangrijk is geworden…

Physical distancing & social proximity (zoveel mooier dan social distancing, right? ;-) zit intrinsiek ingebakken in onze assessments. In minder dan 15 min meet u als ondernemer uw eigen waardenprofiel. Of u vraagt enkele top-medewerkers om dit te doen. Zodra dat bepaald is, bent u al klaar om nieuwe kandidaten bij hun sollicitatie de test te laten afleggen. U krijgt meteen te zien wie wel en wie niet bij uw onderneming past..

Mooie tijdswinst voor u, maar ook voor de kandidaat… minder nutteloze gesprekken.

Mensen die niet aansluiten bij een bedrijfscultuur, worden daar ook nooit gelukkig, hun prestaties gaan er onder lijden & ze gaan ook nog eens veel vaker weg. Mensen die wel passen krijgen een boost en bloeien open, samen met uw zaak.

Die fit voorspellen is geen kunst, maar een wetenschap. En die hebben we bij Twegos volledig onder de knie. Op onze blog vind je talrijke case studies en testimonials van klanten bij wie wij aan de slag zijn.

Tijdswinst: waarschijnlijk belanden we met z’n allen, minstens tijdelijk, in een economische recessie, die typisch gekenmerkt wordt door minder vacatures en meer werkzoekenden. Online pre-screening stelt je dus in staat om het kaf van het koren te scheiden. En je tijd enkel te investeren in die mensen bij wie de juiste attitude voor jouw zaak intrinsiek aanwezig is.

Social proximity: het blijft een moeilijke boodschap maar, mensen enkel laten werken in een omgeving waarin ze passen, is ook voor hen belangrijk. Daarom roepen wij onze horeca community leden op om solidair te zijn en afgewezen kandidaten ter beschikking te stellen van andere horeca zaken. Zo helpen we werkzoekenden die niet bij onze zaak passen, toch aan een passende job én kunnen we met z’n allen putten uit een pool van werklustigen met een passie voor horeca. Ze passen dan misschien niet bij de andere onderneming, maar hebben wel de juiste spirit voor uw zaak. Twee vliegen in één klap dus. En we helpen elkaar als ondernemers.


Dit laatste staat technologisch nog niet op punt in ons huidige platform, maar we werken er met onze bestaande horeca klanten naarstig aan, zodat we samen sterker uit de crisis komen.

Wilt u deeluitmaken van die community? En enkel nog kandidaten ontmoeten en aanwerven met dé juiste attitude? Meld je dan hier aan.


Wij zetten uw eigen sollicitatie formulier op, zodat u kan starten met het screenen van kandidaten. Onze factuur valt pas, als de horeca-deuren terug opengaan.

Over Twegos

Twegos is een HR-technologiebedrijf, gespecialiseerd in het voorspellen van de fit tussen een individu en een organisatie. Dankzij een evidence-based waardebeoordelingsmethode, ontwikkeld door Prof. Dr. Joeri Hofmans van de Vrije Universiteit Brussel en door Prof. Timothy Judge van Ohio State University, objectiveert Twegos de fit tussen individuen en organisaties.


Twegos streeft ernaar om continu te investeren in zowel empirische als academische toonaangevende R&D die het mogelijk maakt om de fit tussen een individu en een organisatie te voorspellen.


Meer info?

Jurgen Noël

Jurgen.noel@twegos.com

0489 939 170

Wil jij jouw expertise delen met de sector?
Contacteer ons voor meer info.