Horecaplateau blog detail image
Deel dit artikel met je netwerk

Met het jaareinde in zicht; jouw check-list.

Horecafocus houdt je zo goed mogelijk op de hoogte van het sociaal-juridische nieuws uit de horecasector. Tips & tricks, do’s & don’ts, nieuwigheden of gewoon basiskennis die zo belangrijk is dat wij ze graag voor jou blijven herhalen.



Omdat wij ook weten dat je niet steeds de tijd hebt om al onze artikels tot in de puntjes te lezen, stelden we een beknopte eindejaars checklist voor jou op als houvast. Tien vragen, sommige actueel of eigen aan de tijd van het jaar, andere typische dooddoeners bij een inspectie. Wil je meer uitleg, klik gewoon op de vraag of contacteer ons. Met onze audits en opleidingen bieden wij je verschillende formules aan om je op een vlotte en betaalbare manier weer helemaal up to date te brengen. Je kan alle eerder verschenen artikels ook terugvinden op de website horecaismijnpassie.be.
Hoe goed scoorde u op bovenstaande check-list?

Personeels- en loonadministratie is inderdaad een vrij complexe materie. Zeker in de horeca is er de voorbije jaren op dat vlak heel wat veranderd. Een check-up van je concrete situatie is daarom vaak geen overbodige luxe.

Met de HR-audit keert Horecafocus Management jouw volledige loon- en personeelsbeheer binnenstebuiten. Na een uitgebreide controle ter plaatse, ontvang je een uitgebreid rapport met je pluspunten, werkpunten en tekortkomingen, dat we samen met jou bespreken. Op die manier voorkomt je onaangename verrassingen en onnodige boetes en misschien kan je hier en daar zelfs nog iets besparen.

Extra Tip: met de KMO-portefeuille van de Vlaamse overheid betaalt u slechts 60% van dit bedrag. 

Wil jij jouw expertise delen met de sector?
Contacteer ons voor meer info.