Solution globale pour vos collaborateurs flexibles
Caractéristiques
Solution globale pour vos collaborateurs flexibles
Service à 360° dans le secteur horeca et événementiel
Plateforme indépendante de payroll
Contrats d’intérim
Système entièrement basé sur le web
Garantie d’un service aisé, 24/7
Profil
Horecafocus (depuis plus de 10 ans, le seul secrétariat social du pays spécifique au secteur) et Staffable (un bureau de payroll/intérim ayant une dizaine d’années d’expérience dans le secteur) ont uni leurs forces pour offrir, sous le nom d’ « Horecafocus Staffable Payroll », une solution globale pour vos collaborateurs flexibles.
Une combinaison unique, qui fait que pour la première fois, votre personnel est toujours enregistré sous le statut le plus intéressant pour vous.
Service à 360° spécifique au secteur
Désormais, secrétariat social, support au management, conseils socio-juridiques, formations et intérim-payroll sont réunis sous le même toit. Avec un accent maximal sur l’automatisation, de manière à dégager de l’espace pour ce qui compte vraiment : l’examen proactif minutieux de votre politique RH.
Payrolling : les avantages d’un bureau d’intérim, sans vous décharger vous-même de tout
Avec le payrolling, vous déléguez votre statut de patron et votre personnel est employé par Horecafocus Staffable Payroll. Vous vous débarrassez ainsi des obligations juridiques et administratives complexes de l’employeur, pour vous concentrer pleinement sur le quotidien de votre entreprise, sans plus vous préoccuper de savoir si le personnel a bien été inscrit.
Le payrolling vous offre par ailleurs l’indispensable flexibilité que vous ne pouvez jamais obtenir avec des contrats fixes.
Via notre application en ligne Staffweb 2.0, vous conservez 24/7 une vue d’ensemble sur votre planning, vos coûts et la gestion administrative.
Pour votre personnel aussi, le payrolling n’offre que des avantages. Pour vos collaborateurs, presque rien ne change. Horecafocus Staffable Payroll paie leur salaire et s’occupe des versements à l’ONSS, du précompte professionnel et des autres cotisations. Les travailleurs peuvent suivre à tout moment leur dossier administratif via leur propre login. Ils trouvent ainsi toutes les informations utiles, depuis les fiches de paie jusqu’aux rapports annuels, sans oublier les paiements, le statut des heures prestées et leur horaire de travail. Ils peuvent également indiquer leur disponibilité.
