Jurgen Noel

Features

• HR Tech bedrijf
• Objectification & Prediction of Person-Organisation Fit 
• Evidence-based Value Assessment 
• Application Win-win Candidate-Organisation

Profile

Twegos is een analytics-software voor HR-medewerkers dat de match voorspelt tussen een individu en een bedrijf, team of manager. Aan de hand van online testen wordt vastgesteld bij welk bedrijf je je als kandidaat goed zal voelen en tot volle ontplooiing kan komen. Voor het bedrijf betekent dat zulks een kandidaat beter zal presteren, innovatiever uit de hoek zal komen, minder absenteïsme en veel lagere verloopintentie.

Jurgen Noel – Founder & C.O.O. Twegos :

‘Mijn passie voor het digitale is al gedurende mijn hele carrière aanwezig. Van de eerste computers met internet-verbinding aan de universiteit naar het oprichten van een digitaal reclamebureau binnen BBDO, een onafhankelijk social media agentschap, naar uiteindelijk Twegos. Het idee om Twegos op te starten is ontstaan vanuit mijn eigen ervaring als communicatie verantwoordelijke bij KBC. De assessoren zag in mij de ideale kandidaat. Qua competenties en ervaring was de job inderdaad op mijn lijf geschreven. En toch voelde ik me er niet thuis. Ik had oa. veel meer nood aan autonomie en mezelf te kunnen ontwikkelen, dan dat die omgeving toeliet. Vanuit deze ervaring is dan ook het idee ontsproten om Twegos op te starten: een online assessment dat recruiters helpt om de fit te voorspellen van een kandidaat met de bedrijfscultuur (of zelfs die van een team of individuele manager). Het assessment geeft hun een objectieve inschatting van die fit, die voor hun niet altijd makkelijk te voorspellen is. Hoe voorspel je immers de fit van een kandidaat -die je een uurtje ziet- met een team waar je zelf niet dagelijks deel van uit maakt? Mensen die passen in een bepaalde omgeving, presteren beter, blijven langer en zijn meer betrokken in hun job. Vandaag focussen we voornamelijk op het helpen van industriën die het moeilijk hebben om mensen op langere termijn aan zich te binden. Logistiek, retail, productie-omgevingen, maar ook zeker Horeca zijn onze voornaamste klanten. Ook al is Twegos gefocused op het voorspellen van soft skill matches; wij bouwen met onze klanten graag een case op basis van harde KPI’s, zoals: tijdsbesparing door optimalisatie van het rekruterings- en selectie proces, effectief verloop of team prestatie verhouding. Keer op keer kunnen vaststellen dat wij een directe impact kunnen hebben op het effectief verloop bij onze klanten… I really like that rush!'

Quote

'Happier people make healthier companies. Dat is waar we bij Twegos volop voor gaan!'

Contact

www.twegos.be